Aktuelle Beiträge

In einer Arbeitswelt im Wandel und angesichts des Fachkräftemangels reicht das klassische Jahresgespräch nicht mehr aus. Unternehmen brauchen neue Ansätze, um wertvolle Mitarbeitende zu halten und Prozesse effizienter zu gestalten. Der „My Job Dialog“ bietet hier die Lösung – ein Format, das auf individuelle Bedürfnisse, Autonomie und effiziente Arbeitswege setzt.

Ein Beispiel, das zum Nachdenken und Nachmachen anregt.

Anlass: Mein Cupra Born zeigt an, dass eine Inspektion fällig ist.

Ich war skeptisch, denn in der Vergangenheit habe ich eher weniger angenehme Erfahrungen in Autohäusern gemacht. Aber lesen Sie selbst…

In der heutigen Arbeitswelt ist die Authentizität einer Führungskraft mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein Schlüssel zum Erfolg.

Die Auswirkungen eines mitarbeiterzentrierter Führungsstils in Zeiten des Fachkräftemangels

Von der Macht des Unterbewusstseins und wie Sie es beeinflussen können