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Die Azubis der Sparkasse Dieburg brillierten bei einer spontanen Prüfung

Wie schafft man es, Lernen stressfrei und trotzdem effektiv zu gestalten? Die Antwort fanden wir bei einem spannenden Experiment mit den Azubis der Sparkasse Dieburg. Nach einem intensiven Seminar, das sich über vier Module erstreckte, stand eine Herausforderung der besonderen Art an: Eine Prüfung ohne Vorankündigung.

Gen Z und Alpha  Die Generation Z und Alpha wachsen in einer Welt auf, die sich stark von der ihrer Eltern oder Großeltern unterscheidet. Während frühere Generationen ihre sozialen Fähigkeiten vor allem durch echte, persönliche Kontakte in der „realen Welt“ entwickelten, findet bei den jüngeren Generationen ein großer Teil ihrer sozialen Interaktionen in der virtuellen Welt statt. Das hat erhebliche Auswirkungen auf ihr Verhalten, ihre Fähigkeiten und ihre mentale Gesundheit – und stellt Ausbildungsbetriebe vor neue Herausforderungen.

In einer Arbeitswelt im Wandel und angesichts des Fachkräftemangels reicht das klassische Jahresgespräch nicht mehr aus. Unternehmen brauchen neue Ansätze, um wertvolle Mitarbeitende zu halten und Prozesse effizienter zu gestalten. Der „My Job Dialog“ bietet hier die Lösung – ein Format, das auf individuelle Bedürfnisse, Autonomie und effiziente Arbeitswege setzt.

Ein Beispiel, das zum Nachdenken und Nachmachen anregt.

Anlass: Mein Cupra Born zeigt an, dass eine Inspektion fällig ist.

Ich war skeptisch, denn in der Vergangenheit habe ich eher weniger angenehme Erfahrungen in Autohäusern gemacht. Aber lesen Sie selbst…

In der heutigen Arbeitswelt ist die Authentizität einer Führungskraft mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein Schlüssel zum Erfolg.